Lubumbashi : DHL recrute 1 Responsable Service Douane/1 Agent Service Clientèle/Responsables de Service Commercial et Délégués Comm./Limite : 05 nov.

Source : mediacongo.net
Date de survenance : 23 octobre 2007
Date de première publication sur Internet : 23 octobre 2007

Texte intégral :
Offres d'emploi - job:

DHL INTERNATIONAL CONGO S.P.R.L.
cherche, pour engagement immédiat :

1/ un Responsable de Service Douane
pour son Centre du Katanga, à Lubumbashi (et aussi un pour son Centre de Kinshasa !) répondant au profil suivant :

1. Etre de niveau universitaire ;
2. Etre âgé de 45 ans au maximum ;
3. Avoir 2 ans d'expérience, au minimum, dans le dédouanement du fret aérien, maritime et routier ;
4. Avoir une bonne connaissance de l'Anglais ;
5. Avoir une connaissance de l'Excel et du Word.

2/un Agent de Service Clientèle
pour son Centre d'Exploitation de Lubumbashi
répondant au profil suivant :

1. Etre de niveau universitaire ;
2. Etre âgé de 30 ans au maximum ;
3. Avoir 2 ans d'expérience, au minimum ;
4. Avoir une bonne connaissance de l'Anglais ;
5. Avoir une connaissance de l'Excel et du Word.

3/des Responsables de Service Commercial et Délégués Commerciaux
pour son Centre du Katanga, à Lubumbashi (et aussi pour le Centre de Kinshasa !)
répondant au profil suivant :

1. Etre de niveau universitaire ;
2. Etre âgé de 45 ans au maximum ;
3. Avoir 2 ans d'expérience, au minimum, dans le secteur de fret maritime et aérien ;
4. Avoir une bonne connaissance de l'Anglais ;
5. Avoir une connaissance de l'Excel et du Word.

Pour toutes les candidatures :
Les candidatures sont à transmettre, au plus tard le 05 Novembre 2007,
par courriel à : emploidhl2007@hotmail.com

Lien vers le texte original, intégral....Responsable Service Douane
Lien vers le texte original, intégral...Agent Service Clientèle
Lien vers le texte original, intégral...Responsables de Service Commercial et Délégués Commerciaux

Lubumbashi : une importante ONG recherche un Directeur de programme de reconstruction axé sur les communautés. Bilingue FR-EN. Date limite : 15 nov

Source : ReliefWeb
Date de survenance : 22 octobre 2007
Date de première publication sur Internet : 22 octobre 2007

Texte intégral :
offre d'emploi - job de "Skills for Causes Ltd"

Community Driven Reconstruction Program Director

Location: Congo (Democratic Republic of the) (Lubumbashi)
Closing date: 15 Nov 2007

Job Description

Our client is one of the largest NGOs in the Democratic Republic of the Congo (DRC). They aim to save lives, to strengthen Congolese institutions and to reinforce social cohesion through carefully designed and professionally implemented programs.

The Community Driven Reconstruction Program Director (CDRPD) leads a Consortium including Care International and the International Foundation for Education and Self Help (IFESH) implementing a large scale CDR program in the DRC.

With a budget of 45 million USD, this 3-year program aims at supporting 280 communities representing 1.78 million inhabitants to reduce poverty, increase social cohesion, improve access to social services, increase understanding of good governance and improve linkage with authorities at local level.

The CDRPD directly supervises a Deputy Program Director and a Technical Advisor, and oversees 4 field-based Program Coordinators, each responsible for one geographical area.

The CDRPD provides vision, leadership and management oversight;
he/she provides technical support to the field-based CDR Program Coordinators and is accountable for the consistency of approach and implementation in accordance with the agreed model of programming throughout the country.
The CDRPD is a CDR expert.

Strategy
- Ensure that overall Program implementation and monitoring systems support the strategic objectives in the DRC and are aligned with and embody the core principles of the Program Framework:
Protection and Promotion of Rights, Participation, Capacity Building, Partnership, and Holistic Programming;
- Actively participate in and contribute to senior management fora;
- Seek out opportunities for appropriate synergy and collaboration between the CDR Program and other projects implemented in the same areas, especially vertical service delivery projects, and especially those implemented by the consortium members, and by other DFID-supported NGOs, in particular in the sphere of peace-building.

Consortium Management
- Manage consortium partners (Care international and IFESH) and ensure partners implement the Program consistently, in a timely manner and with high quality standards;
- Provide overall vision, leadership and technical direction in accordance with the agreed program methodology and in alignment with national operational policies and practices;
- Prepare, in coordination with key project staff, strategic work-plans with clear objectives and achievement benchmarks, long-term and short-term priorities, implementation plans, financial projections and tools for evaluation;
- Manage the overall project by planning, monitoring and evaluating project activities in accordance with the DFID Grant agreement;
- Ensure that all tools and resources required for the Program are identified in a timely manner, that their development is allocated throughout the Consortium’s team, that their quality is of the highest standard possible and that their use is effective and appropriate;
- Oversee administrative and financial management of the Program;
- Ensure that Program adequately meets beneficiary needs and related targets;
- Ensure that Program is implemented in a timely and professional manner;
- Ensure that the Program always works towards greater community involvement and ownership;
- Organize regular Consortium management meetings (Country Directors level), coordination meeting (Field-based CDR Coordinators level), and other as appropriate.

Monitoring & Evaluation
- Ensure robust, country-wide consistent M&E systems are in place and used effectively throughout the lifetime of the Program;
- Ensure adequate documentation is made for all activities undertaken in the course of the Program;
- Lead a continuous quality improvement process to ensure the highest quality possible of the Program;
- Lead the interaction with a US-based academic partner that will be in charge of designing and implementing a baseline, mid-term and final impact evaluation, in conjunction with Research Evaluation and Learning Unit in NYC;
- Upon its development by a contractor, ensure the appropriate roll-out and use of a web-based platform for data entry, processing and analysis;
- Contribute to worldwide expertise development around CDR programming.

Grants and budget Management
- Responsible for the accurate, timely and high quality aspects of donor and internal reports, coming from each partner agency and compiled by the Consortium management team.
- Monitor partners spending versus budgets, provide support to CDR Coordinators and partners agencies on budget management;
- Directly manage Consortium-level section of the Program budget.
- Achieve extensive knowledge of donors’ culture, policies and procedures in relation the Program,
- Ensure partner agency compliance with sub-grant agreement provisions;
- Manage contractual aspects of the sub-grantee relation, especially as it relates to reporting, prior-approval, funding obligations, etc.

Human Resources
- Directly manage a CDR Deputy Program Director and a CDR Technical Advisor;
- Sign-off on behalf of key personnel recruitment by consortium partners;
- Technically manage, in close collaboration with the Country Director of each partner agency, and with the senior management team, 4 Field-based CDR Program Coordinators, and their teams (ca. 200 staff);
- Ensure the overall program has consistent HR systems – consistent job descriptions, recruitment tools, performance plans, training and staff development systems, etc. such as consistency in Program implementation can be supported by a consistent approach to HR;
- Promote professional working relationships within the consortium and, when required, contribute to resolving staff conflicts and concerns in a timely manner, in close relation with partner agencies Country Directors;
- Contribute to consortium-wide understanding of and agreement and compliance with Sexual Abuse and exploitation policy and mandatory reporting policies.

Representation
- Ensure representational link with DFID. Work closely with the DFID Kinshasa office to provide project updates, discuss strategies, obstacles, performance plans, and indicator success. Organize field visits for DFID staff upon request;
- Ensure the Program develops and maintains good relationship and communication with local, provincial and national level relevant authorities and other actors such as the UN, the World Bank, etc.;
- Positioning the Program as a leading expert and contributor to relevant public policy reform in the DRC, especially as regard with decentralization, governance, etc.

PERSON SPECIFICATION:

- Advanced degree in relevant field;
- At least 6 years of overseas experience, including at least 3 years of senior management experience in community recovery or CDR-type programming;
- Previous experience with consortium management, preferably in a Chief of Party-type position;
- Experience in Africa, with knowledge and experience of the DR Congo an advantage;
- Prior experience managing DFID funding preferable;
- Experience in managing multi-site, large scale programs;
- Experience managing programs of similar budget size – ca. 45 millions USD – and strong budget management skills;
- Fluency in both French and English;
- Proven ability to provide strategic leadership and manage large scale programs in a complex post-conflict environment;
- Superior analytical, presentation, communication and reporting skills;
- Demonstrated creativity, ability to apply innovative thinking and problem solving skills;
- Strong computer skills including Word, Excel, PowerPoint, and Outlook;
- Preferred experience in working with HF radios (CODAN), VHF radios, satellite telephone and fax and standard office equipment.
- Ability to work well in unstable security environments, and under intense administrative and programmatic pressures. Must demonstrate flexibility to adapt to changing requirements;
- Must be willing to endure basic living conditions when traveling to field sites;
- Must be willing to travel frequently and for extended periods of time to remote sites;
- Culturally sensitive with the ability and interest to identify and work with a multi-ethnic team;
- Applicant should have a wide range of skills and interests;
- Must be able to work independently while being a team player.

Vacancies Contact
Please send in an updated CV and covering letter explaining how your background and experience what is being requested in the person specification and sent to: applications@skillsforcauses.com
Reference Code: RW_786DQU-60

Lien vers le texte original, intégral...in English

Lubumbashi : Fidafrica (PriceWaterhouseCoopers) recrute des juristes/fiscalistes expérimentés, bilingues (FR-EN). Date limite : 31 octobre

Source : mediacongo.net
Date de survenance : 22 octobre 2007
Date de première publication sur Internet : 22 octobre 2007

Texte intégral :
Offre d'emploi - job à Lubumbashi (et Kinshasa) :
Juristes/Fiscalistes
République Démocratique du Congo


Fidafrica est le Cabinet leader en matière de conseils juridiques et fiscaux en République Démocratique du Congo.

Membre de PricewaterhouseCoopers (PWC en sigle), Fidafrica dispose d’une expertise et d’une notoriété internationales dans les domaines de l’Energy (droit minier/droit pétrolier) et du Droit des Affaires (fiscalité/droit des sociétés).

Dans le cadre du développement de nos activités juridiques et fiscales en République Démocratique du Congo, nous recherchons des Juristes/Fiscalistes chargés du traitement des requêtes de nos clients internationaux.

CRITERES DE SELECTION :
• Licence en droit/fiscalité au minimum, obtenue dans une université étrangère (Belgique, France, …).
• 3-5 ans d’expérience dans une position similaire (une expérience dans un Cabinet international est un plus).
• Français et anglais courants (lu, écrit, parlé).
• Connaissance pratique du droit des affaires, de la gestion des relations avec les administrations (fiscale, douanière, …).
• Autonomie, bonne présentation, sens des responsabilités.

DESCRIPTION DES POSTES :
• Senior Consultants, reportant directement à un Manager.
• Lieu d’emploi : Kinshasa et Lubumbashi.
• Etablir, sous la supervision d’un Manager, des avis techniques en droit des affaires, et plus précisément en droit fiscal, droit des sociétés, droit social et droit minier.
• Procéder à la constitution de sociétés/succursales en RDC pour compte de nos clients internationaux.
• Assister nos clients dans le cadre de litiges/contrôles avec les diverses administrations de la RDC (Direction Générale des Impôts en particulier).

DATE DE CLÔTURE DE RÉCEPTION DES CANDIDATURES :
31 octobre 2007

COMMENT POSTULER :
Veuillez adresser votre candidature (CV et lettre de motivation – 2 pages maximum)
1/par courrier à :

David Guarnieri
Fidafrica
Membre de PricewaterhouseCoopers
13 Avenue Mongala
Immeuble Midema
BP 10195
Kinshasa 1 – RDC

2/par courriel à :
guarnieri.david@cd.pwc.com

Lien vers le texte original, intégral

Lubumbashi : World Vision recrute un Food Aid Program Officer BILINGUE FR-EN ! Date limite : 12 oct.obre 2007

Source : World Vision International
Date de survenance : 5 (?) septembre 2007
Date de première publication sur Internet : 5 (?) septembre 2007

Texte intégral :
Offre d'emploi - job - employment opportunity : WVI

Position Title:
Food Aid Program Officer
Position Location: Lubumbashi
Region: Africa\Southern Africa
Country Name: Congo - Democratic Republic of
City/Province: Lubumbashi
Reporting Region/Division/Dept.: Southern Africa
Relocation Costs Budgeted: Yes
Grant Funding Source: WFP

Application Deadline Date: 12 oct. 2007
Position Start Date: 30 oct. 2007
Position End Date: 29 oct. 2008
Position to be filled by: 25 oct. 2007
Recruitment Priority: Early Warning
Program/Office Name: Congo-Democratic Republic Of
Employee Type: Contract
Recruitment Status: Early Warning

Job description :

To provide technical assistance to the Food Aid Program Operations Director in the design, funding, implementation, evaluation, and reporting for all projects and programs in World Vision DRC.

Requires cross-cultural experience, understanding and sensitivity.
Must have a clear understanding of the workings of the major donors’ perspectives, requirements and standards.
Must be able to represent World Vision to these major program donors in a manner which is highly professional, in person and in writing.
Requires excellent organizational and time management skills.
Requires experience in project design and proposal writing.
Must have proven analytical/problem solving abilities.
Requires excellent interpersonal and written and oral communication skills.

Requires English and French fluency, both written and spoken.

Must be computer literate.

As a child focused organization, World Vision is committed to the protection of children and does not employ staff whose background is not suitable for working with children.
All employment is conditioned upon the successful completion of all applicable background checks, including criminal record checks where possible.

Lien vers le texte original, intégral

Lubumbashi : World Vision recrute un Health Program Manager BILINGUE FR-EN ! Date limite : 09 octobre 2007

Source :World Vision International
Date de survenance : 02 (?) septembre 2007
Date de première publication sur Internet : 02 (?) septembre 2007

Texte intégral :
Offre d'emploi - job offer - employment opportunity

Position information :

Position Title: Health Program Manager
Position Location: Lubumbashi
Region: Africa\Southern Africa
Country Name: Congo - Democratic Republic of
City/Province:Lubumbashi
Reporting Region/Division/Dept.: Southern Africa
Relocation Costs Budgeted: Yes
Grant Funding Source:WFP

Application Deadline Date: 09 oct. 2007
Position Start Date: 22 oct. 2007
Position End Date: 21 oct. 2008
Position to be filled by:15 oct. 2007
Recruitment Priority: Early Warning
Program/Office Name: Congo-Democratic Republic
Employee Type: Contract
Recruitment Status: Early Warning


Job description :

To oversee health programs design, redesign, evaluation, and implementation;
and nutritional and health surveillance.

Strong interpersonal and negotiation skills.
Strong capacity building and facilitation skills.

Excellent English communication skills (oral and written).
Working knowledge of the local language (French).

Ability to travel (30%).
Knowledge of MS Office, Lotus Notes and statistical program (EPInfo).

Good understanding of World Vision and Sphere relief standards.
Knowledge of and adherence to the Red Cross and NGO Code of Conduct.

Cross-cultural sensitivity, flexible worldview, emotional maturity and physical stamina.
Ability to work in and contribute to team building environment.
Ability to maintain performance expectations in diverse cultural contexts, psychologically stressful environments and physical hardship conditions with limited resources.
Commitment to World Vision Core Values and Mission Statement.


Ability to exhibit exemplary lifestyle as interpreted in specific local cultural context.
Agreement with World Vision’s Christian ethos and participation in devotions.
Preferred Knowledge, Skills, and Abilities.

As a child focused organization, World Vision is committed to the protection of children and does not employ staff whose background is not suitable for working with children.
All employment is conditioned upon the successful completion of all applicable background checks, including criminal record checks where possible.

Lien vers le texte original, intégral

Lubumbashi : Worl Vision engage un "Commodities Manager-DRC " BILINGUE pour un an; date limite : 05 octobre.

Source : Worl Vision International
Date de survenance : 01 (?) septembre 2007
Date de première publication sur Internet : 01 (?) septembre 2007

Texte intégral :
Lubumbashi World Vision International Employment Opportunity

Position Title: Commodities Manager-DRC
Application Deadline Date: 05 oct. 2007
Position Location: Lubumbashi
Position Start Date: 22 oct. 2007
Region: Africa\Southern Africa
Position End Date: 21 oct. 2008
Country Name: Congo - Democratic Republic of
Position to be filled by: 15 oct. 2007
City/Province: Lubumbashi
Recruitment Priority: Early Warning
Reporting Region/Division/Dept.:Southern Africa
Program/Office Name: Congo-Democratic Republic Of
Relocation Costs Budgeted:Yes
Employee Type: Contract
Grant Funding Source: WFP
Recruitment Status: Early Warning

Job Description

To provide technical and direct management to the food aid program.
To manage, receipt, storage, dispatch, distribution, monitoring, documentation, accounting and reporting commodities within the standards established by World Vision and food donors.
To ensure capacity building and proper coordination with other stakeholders.

Demonstrated leadership, coaching, mentoring, and team building skills.
Strong problem solving, logistical and analytical skills.

Excellent English and French communication skills.

Ability to travel extensively, work in difficult
situations, and manage a large, diverse portfolio of projects and activities.
Good understanding of World Vision and Sphere relief standards.
Knowledge of and adherence to the Red Cross and NGO Code of Conduct.

Cross-cultural sensitivity, flexible worldview, emotional maturity and physical stamina.
Ability to work in and contribute to team building environment.
Ability to maintain performance expectations in diverse cultural contexts, psychologically stressful environments and physical hardship conditions with limited
resources. Commitment to World Vision Core Values and Mission Statement.
Ability to exhibit exemplary lifestyle as interpreted in specific local
cultural context.

Agreement with World Vision’s Christian ethos.
As a child focused organization, World Vision is committed to the protection of
children and does not employ staff whose background is not suitable for working
with children.
All employment is conditioned upon the successful completion of all applicable background checks, including criminal record checks where
possible.

Lien vers le texte original, intégral

Lubumbashi : BHP Billiton cherche un "contrôleur financier" très qualifié et bilingue français-english ! Avant le 15 septembre !

Source :mediacongo.net
Date de survenance :31 août 2007
Date de première publication sur Internet :31 août 2007

Texte intégral :
Offre d'emploi - Job opportunity :
Financial Accountant at DRC Corporate Office, Lubumbashi

La société : BHP Billiton
THINK AHEAD

BHP is all about smart technology, innovation and great talent.
If you want a challenging career and a chance to explore resource opportunities as well as your ambitions, we're the company for you.
Think Ahead.
Think BHP Billiton.

BHP Billiton is the world's largest diversified resources company with over 100 operations in about 25 countries.

In South Africa we are the largest producers of Energy coal, primary Aluminium and Manganese.

We are governed by our character which contains and overriding commitment to Zero Harm - to our people, the environment and the communities in which we operate.
At the foundation of our success and our strategy is our people.

Le poste à pourvoir :
Financial Accountant
DRC Corporate Office, Lubumbashi

Reporting into DRC Corporate Office, Kinshasa, this role exists to ensure Financial Corporate Governance of the Minex Lubumbashi Office.

You will contribute to the financial positioning and standing of the company by providing financial analysis of month end, interim and year end processes and assist with compliance to financial standards and controls with DRC legislation and taxes.

You will also manage the payroll system and ensure compliance DRC legislation;
manage package and/or salary calculations and maintain employment contracts, as well as manage supplier contracts.

If you demonstrate
superior personal leadership qualities;
intellectual firepower;
committed to deliver results and apply your technical knowledge,
you will have opportunity for success.

This will be based on the solid foundation of your Bachelors degree, in Accounting equivalent to a 3 year accounting degree qualification in South Africa and at least 5 years experience in a financial environment;

computer literacy and fluency in French and English languages is a
prerequisite.

You will have demonstrated strong accounting skills and sound financial understanding of large, complex operations and consolidations.

A post graduate qualification (or study towards) and articles at an International Auditing Firm will put you in a strong competitive position.

Please forward your applications including CV (max 3 pages) to :
guarnieri.david@cd.pwc.com

or :
FIDAFRICA, member of PricewaterhouseCoopers
Immeuble MIDEMA (3rd floor)
13, Avenue Mongala
PO BOX 10195
Kinshasa - DRC

Application close 15 September 2007 !

Lien vers le texte original, intégral

Lubumbashi : l'International Rescue Committee (IRC) cherche à engager un " Responsable Technique du Charroi Automobile "; Date limite 31 août

Source : mediacongo.net
Date de survenance : 21 août 2007
Date de première publication sur Internet : 22 août 2007

Texte intégral :
OFFRE D'EMPLOI :
L'International Rescue Committee (IRC) cherche à engager un " Responsable Technique du Charroi Automobile " pour son bureau de Lubumbashi.

Grade : III-1
Département : Logistique
Superviseur : Superviseur Logistique
Lieu d'affectation : Lubumbashi

Description du poste :
Le Responsable Technique du Charroi automobile a comme activité principale la gestion rationnelle du matériel roulant appartenant à IRC ou en location, d'en assurer la maintenance, d'en établir un inventaire régulier et d'assurer la supervision du personnel y affecté (chauffeurs, conducteurs de moto/pirogue…).

Responsabilités et Tâches spécifiques :
- Responsable du garage IRC et supervision technique des chauffeurs et mécaniciens IRC ou affectés aux véhicules en location:
- Réparation et entretiens véhicules IRC et groupes électrogènes ;
- Distribution journalière des véhicules (jours ouvrables, week-end et jours fériés);
- Préparation des achats pièces mécaniques (Cotations et PR) ;
- Développer des mécanismes de conservation appropriés et mise à jour de rapport sur les pièces de rechange en stock.
- Suivi du stock de pièces de rechange du matériel roulant /tenue de fiches des stocks des pièces
- Définition et suivi du plan de roulement mensuel des chauffeurs.
- Assurer le respect de normes de l'IRC en matière de transport :
les communiquer et les faire signer au chauffeur dès le premier jour de travail (voir Acte de Prise de Connaissance)
- S'assurer que l'initiation au code de communication a été faite par l'Opérateur Radio.
- Vérification régulière de véhicules IRC et planification de leur entretien/Contrôle technique : Canevas d'entretien et de maintenance du matériel roulant et assurer le suivi de ce canevas par les chauffeurs.
- Vérification de la documentation de tout véhicule et chauffeurs (tous) ;
- Assurer le contrôle de boîtes d'outillage et autres matériels de chaque engin.
- Veiller au respect strict, par le Chauffeur affecté au véhicule en location, de recommandations figurant dans le contrat de location des véhicules.
- Participer au recrutement de nouveaux chauffeurs.
- Location des véhicules : suivi et respect de termes de contrats de location
- Contrôle de fiches d'activités journalières de chaque engin pour assurer une utilisation rationnelle du carburant.
- Se rassurer de la disponibilité permanente des stocks minimum et d'urgence de carburant à la Base
- Organisation et mise à jour de la documentation relative au matériel roulant.
- Possibilité de conduire en cas de nécessité.
- Tenir un classeur des chauffeurs occasionnels compétents à qui recourir en cas de besoin.
- Suggestions pour l'amélioration de la qualité de service de maintenance du matériel roulant.
- Gestion technique du charroi automobile IRC ;
- Tracking sheet de la documentation relative aux :
Assurances véhicules, cartes roses, contrôle technique, vignettes et permis de conduire pour véhicules et staff IRC ;
- Exécuter toute autre tache demandée par le superviseur ou la hiérarchie.

RAPPORTS :
- Elaboration des rapports mensuels de consommation véhicules et groupes électrogènes en carburant ;
- Elaboration des rapports mécaniques mensuels sur l'état des véhicules et l'utilisation des pièces mécaniques ;
- Rapport et inventaire (selon un programme établi) des matériels roulants IRC
- Rapport mensuel de maintenance du matériel roulant.

Qualifications exigées :
- Education :
Diplôme d'étude supérieure (Graduat au minimum) ou formation spécialisée équivalente.

Profil recherché :
- Minimum 5 années d'expérience à ce poste, de préférence avec les Organisations internationales
- Bonnes connaissance de programmes informatiques de base : Word, Excel
- Excellentes connaissances techniques et mécaniques dans la gestion du charroi automobile
- Grande capacité d'organisation, de planification, de gestion et suivi de stock, gestion du parc automobile
- Capacité de travailler indépendamment et esprit de créativité.
- Excellente connaissance du français (écrit et parlé)
- Très fortes capacités de travail (en équipe et autonome)
- Rigueur et précision dans le travail, forte attention aux détails
- Savoir conduire avec maîtrise et avoir son permis de conduire validé
- Forte capacité d'adaptation aux imprévus et aptitude à gérer les priorités
- Capacité de travailler sous pression
- Capacité de rédiger des rapports (utilisation du carburant, état des pièces de rechange, maintenance de véhicules )
- Capacités de communication interpersonnelle et de travail en équipe.
- Des qualités professionnelles très élevées: discipline, honnêteté, flexibilité, disponibilité aux tâches supplémentaires .
- Bonnes relations humaines avec capacité de travailler dans un environnement international
- Connaissances dans l'utilisation des moyens de communication HF/VFH

Modalités de recrutement :
Présentation du dossier :
- Lettre de motivation
- CV à jour avec les noms de 3 références professionnelles (+ fonction, adresse courriel et n° de téléphone)
- Copie des diplômes, attestations de services rendus et recommandations, copie d'une pièce d'identité.
- Copie de la Carte de Chômeur (pour candidats sans emploi).
- Marquez sur l'enveloppe le code du poste : LogtransportJob-Lub
- Ceux qui vont postuler par courriel devront mentionner le code du poste comme objet du message : LogtransportJob-Lub

DÉPÔT DE CANDIDATURE:
- BUREAU IRC Lubumbashi
-ou par courriel à l'adresse suivante : LogtransportJob-Lub@DRCongo.theIRC.org

DATE LIMITE : Le 31 août 2007 à 16h00


Sylvie LOUCHEZ
Directrice Nationale Adjointe

International Rescue Committee
Bureau du Katanga
6-7, Av Ndjamena / coin Blvrd 30 juin
Commune L'shi, Lubumbashi, RD Congo
Tél : 081 253 2229 (+243 81 253 2229)
Courriel : IRCLubumbashi@theIRC.org
Site Internet : www.theIRC.org

Lien vers le texte original, intégral

Lubumbashi : l'International Rescue Committee (IRC) cherche à engager un " Responsable de l'entretien des bureaux et résidences" ; Date limite 28 août

Source : mediacongo.net
Date de survenance : 21 août 2007
Date de première publication sur Internet : 22 août 2007

Texte intégral :
Offre d'emploi :
L'International Rescue Committee (IRC) cherche à engager un " Responsable de l'entretien des bureaux et résidences" pour son bureau de Lubumbashi.

Description du poste :
Le Responsable de l'entretien des bureaux et des résidences doit assurer le bon entretien du bureau et des résidences en s'assurant que les cuisiniers, les nettoyeurs et le personnel de sécurité (Gardiens) accomplissement bien leur travail. Il/elle doit aussi s'assurer du bon entretien des bâtiments et équipements utilisés dans le bureau et résidences.

Responsabilités et Tâches spécifiques :
1. Electricité :
Détecter et réparer les pannes électriques - Vérifier le circuit électrique à la Base et Résidence - Assurer le bon fonctionnement de l'équipement de climatisation, du générateur - Gérer le carburant destiné aux générateurs - Répondre rapidement aux pannes survenant dans le bureau et les résidences. Contacter l'électricien si nécessaire et superviser son travail.

2. Maintenance :
Entretien du générateur, de cuisinières, de frigos, de chauffe-bains, de la pompe à eau, de la piscine/Résidence, veiller à l'utilisation rationnelle des équipements (Base et Résidence) - Gérer, contrôler, entretenir les serrures et charnières, les clés, graisser les portes, placer les moustiquaires - Suivi réparation photocopieuse - Exécution occasionnelle de petits travaux de menuiserie et maçonnerie - Dispositifs de dissuasion pour une sécurité efficace de la base et de la résidence - Rapport pour chaque travail d'entretien

3. Plomberie :
Déboucher les lavabos et les cuves - Réparer les chauffe-bains et les robinets - Faciliter l'approvisionnement en eau à partir de points de réserve (Bladders, citerne) en cas de coupure. Contacter le plombier si nécessaire et surveiller son travail.

4. Services quotidiens de bureau et résidences :
Organisation et Supervision du travail du cuisinier, des employés de maisons et nettoyeurs des bureaux - Gestion des travailleurs journaliers
Contrôle du Patrimoine de l'IRC : Suivi et Inventaire mensuel des équipements de maisons et de bureau -Vérification et rapport de gestion du stock des fournitures de maisons.
Gestion des malles d'urgence (Résidences et Bureau)

Qualifications exigées :
- Education :
Diplôme d'étude supérieure (graduat minimum) ou formation technique équivalente (Humanités : Cycle Technique Complet).

Profil recherché :
- Minimum 3 années d'expérience à ce poste, de préférence avec les Organisations internationales
- Maîtrise des logiciels de base (Word, Excel)
- Bonne connaissance du français (écrit et parlé),
- Très fortes capacités de travail (en équipe et autonome)
- Rigueur et précision dans le travail
- Résistant au stress
- Savoir conduire une moto
- Grandes aptitudes techniques et forte capacité d'adaptation à la technologie moderne, facilité d'apprendre.
- Grandes connaissances du fonctionnement des équipements électriques et la capacité de détecter les pannes et les réparer ;
- Etre très attentif et méticuleux aux détails.
- Grande capacité d'organisation et de gestion des priorités devant des tâches multiples.
- Bonnes capacités de communication interpersonnelle et de travail en équipe.
- Des qualités professionnelles très élevées: discipline, honnêteté, flexibilité, disponibilité aux tâches supplémentaires.
- Bonnes relations humaines avec une capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel.
- Intégrité

Modalités de recrutement :
Présentation du dossier :
- Lettre de motivation
- CV à jour avec les noms de 3 références professionnelles (+ fonction, adresse courriel et n° de téléphone)
- Copie des diplômes, attestations de services rendus et recommandations, copie d'une pièce d'identité.
- Copie de la Carte de Chômeur (pour candidat sans emploi).
- Marquez sur l'enveloppe le code du poste pour ceux qui postulent par imprimé : LogCompoundJob-Lub
- Ceux qui vont postuler par courriel devront mentionner le code du poste comme objet du message : LogCompoundJob-Lub

DÉPÔT DE CANDIDATURE:
- BUREAU IRC Lubumbashi
- ou par courriel à l'adresse suivante : LogCompoundJob-Lub@DRCongo.theIRC.org

DÉPÔT DE CANDIDATURE:
BUREAU IRC Kisangani - IRC KINSHASA - IRC BUKAVU - IRC BUNIA - IRC KANANGA .

DATE LIMITE : Le 28 août 2007.

Sylvie LOUCHEZ
La Directrice Nationale Adjointe

International Rescue Committee
Bureau du Katanga
6-7, Av Ndjamena / coin Blvrd 30 juin
Commune L'shi, Lubumbashi, RD Congo
Tél : 081 253 2229 (+243 81 253 2229)
Courriel : IRCLubumbashi@theIRC.org
Site Internet : www.theIRC.org

Lien vers le texte original, intégral

Lubumbashi : l'International Rescue Committee (IRC) cherche à engager un Responsable des approvisionnements ; homme ou femme ! Date limite : 31 août

Source : mediacongo.net
Date de survenance : 21 août 2007
Date de première publication sur Internet : 22 août 2007

Texte intégral :
OFFRE D'EMPLOI :
L'International Rescue Committee (IRC) cherche à engager un Responsable des approvisionnements pour son bureau de Lubumbashi.

1. Intitulé du poste : Responsable des approvisionnements
2. Grade selon grille IRC : IV-I
3. Département : Logistique
4. Superviseur : Superviseur Logistique
5. Lieu de prestation : Lubumbashi

Description du poste :
Le responsable des approvisionnements aura pour rôle d'assurer les achats (approvisionnements) du programme conformément aux normes IRC incluant l'acquisition des matériels et services dont les différents programmes repartis sur l'étendue de la Province du Katanga en République Démocratique du Congo ont besoin.

Tâches à accomplir :
- S'assurer que les achats sont effectués selon les règles spécifiques aux bailleurs de fonds
- Mettre en place et entretenir les politiques et procédures IRC relatives aux achats
- Identifier les fournisseurs fiables de la ville de Lubumbashi ;
- Etablir sur le serveur une base de données électronique de prix de référence qui reflète la réalité du marché de Lubumbashi pour différents articles ;
- Donner des conseils aux services demandeurs et utilisateurs à tous les stades du cycle d'acquisition des matériels ;
- Lancer les demandes de cotation ;
- Analyser les offres et sélectionner les fournisseurs les mieux offrants ;
- Placer les commandes aux fournisseurs ;
- Exécuter les paiements des fournisseurs ;
- Tenir à jour les documents comptables justifiants les achats ;
- Tenir à jour des données statistiques des achats (PRTS) ;
- Classement des archives du département ;
- Communiquer quotidiennement, coordonner et planifier avec les demandeurs relativement à leurs commandes et livraisons

Qualifications :
- Détenteur d'un diplôme de graduat en Science Commerciales ou études similaires ;

Compétences et aptitudes :
- Une expérience professionnelle de 3 ans au minimum dans les approvisionnements, de préférence avec les organisations internationales ;
- Bonne maîtrise du français parlé et écrit ;
- Bonne maîtrise de l'outil informatique de base: Word, Excel, Internet, MS Outlook ;
- Qualités professionnelles irréprochables : Honnêteté, intégrité,…
- Bonne connaissance des sources d'approvisionnement de la ville de Lubumbashi, des tendances du marché et de la fixation des prix ;
- Grande capacité à respecter les instructions, normes et procédures ;
- Fortes capacités de travailler sous pression ;
- Fortes capacités de travail, en équipe et en autonomie ;
- Grande capacité d'organisation et grand soin dans son travail ; attention aux détails
- Rapidité et précision dans l'exécution des tâches ;
- Compétence en communication et négociation ;
- Disponibilité pour assurer en plus des tâches fonctionnelles ou terre à terre en fonction des urgences ;
- Capacité d'entretenir des bonnes relations humaines dans un environnement de travail international et multiculturel ;
- Capacité d'entretenir des bonnes relations professionnelles avec les partenaires ;
- Aptitude à prendre les décisions et les assumer ;
- Fortes capacités d'adaptation aux imprévus et de gestion des priorités ;
- La connaissance de l'anglais est un atout

Composition du dossier :
- Lettre de motivation manuscrite ;
- CV à jour comprenant trois références professionnelles ;
- Copie des diplômes, pièces d'identité, attestation des services rendus ;
- Copie de la Carte de Chômeur (pour candidats sans emploi)

Dépôt des candidatures :
- Marquez sur l'enveloppe le code du poste pour ceux qui postulent par imprimé : LogProcurementJob-Lub
- Ceux qui vont postuler par courriel devront mentionner le code du poste comme objet du message : LogProcurementJob-Lub

Bureau IRC Kinshasa, Bureau IRC Kisangani, Bureau IRC Kananga, Bureau IRC Bukavu ou par courriel à l'adresse suivante : LogProcurementJob@DRCongo.theIRC.org

Date limite : le 31 août 2007 à 16h00

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Lubumbashi, le 21 aout 2007

Sylvie LOUCHEZ
Directrice Nationale Adjointe

International Rescue Committee
Bureau du Katanga
6-7, Av Ndjamena / coin Blvrd 30 juin
Commune L'shi, Lubumbashi, RD Congo
Tél : 081 253 2229 (+243 81 253 2229)
Courriel : IRCLubumbashi@theIRC.org
Site Internet : www.theIRC.org

Lien vers le texte original, intégral

Liège (Belgique) : (MàJ) l'école belge de Lubumbashi recrute 1 licencié ou 1 régent en néerlandais et en anglais ...mais sans répondre !...

Source : journal "Le Soir"
Date de survenance : 14 juillet puis 20 juillet 2007
Date de première publication sur Internet : 14 juillet 2007 , ici

Texte intégral :

L'école belge de Lubumbashi (RDC, Congo-Kinshasa) recrute:
* 1 régent ou 1 licencié (+ AESS ?) en langues germaniques : néerlandais, anglais.

Contact :
Par téléphone (en Belgique) :
+32 (0) 485 58 48 44 (GSM)
+32 (0) 4 360 82 91 (fixe)

* * * * * *
Note du collecteur :
personne ne répond à mes appels téléphoniques, que ce soit samedi 14 matin ou ce vendredi 20 matin !...
Cela m'est assez incompréhensible !

Tout comme l'absence d'adresse électronique !
Peut-être celle qui était mentionnée dans une précédente offre d'emploi émanant de cette école mais qui correspondait à un résident à L'shi voire à l'école elle-même, est-elle encore valable : adb"point"eplu"arobase"ic-lubum"point"cd

Mots-clefs auxiliaires :
Afrique, francophone, francophonie, République Démocratique du Congo, Katanga, enseignement, secondaire, enseignant, offre d'emploi,recrutement, Nederlands, English

Lubumbashi : l'ONG RADEM (Recherche et Action pour un Développement Multisectoriel) recrute un Administrateur pour son Programme Santé sur le Katanga.

Source : Congoforum.be, Doctors Worlwide (UK)
Date de survenance : 19 juillet 2007, MàJ 24
Date de première publication sur Internet : 20 juillet 2007

Texte intégral :
OFFRE D’EMPLOI d'ADMINISTRATEUR DU PROGRAMME SANTE

La Direction de l’ONG Recherche et Action pour un Développement Multisectoriel (RADEM en sigle), porte à la connaissance du public qu’elle procède au recrutement d’un Administrateur pour son Programme Santé, dans la Province du Katanga.

1. Contexte et description du poste :
L’Administrateur du Programme Santé sera basé à Lubumbashi et aura à sa charge la composante technique du Programme Santé de RADEM ONG dans la province du Katanga.
Ce Programme vise l’offre des soins de santé de qualité à la population démunie de la province du Katanga, à travers les différentes structures sanitaires de RADEM.

2. Attributions :
Sous la supervision directe du Directeur Général de RADEM ONG, l’Administrateur du Programme Santé (APS) s’occupera de :
1. L’élaboration du plan d’action du programme santé au sein de RADEM ONG
2. La coordination et la supervision de la mise en œuvre des activités de santé dans toutes les structures sanitaires de RADEM.
3. L’application et le respect du règlement d’ordre intérieur, des directives et des procédures édictées par le conseil de Direction de RADEM.
4. L’organisation des réunions de services avec les Médecins Directeurs de toutes structures sanitaires de RADEM.
5. L’évaluation des besoins en formation, la planification et l’organisation des sessions de formation du personnel.
6. L’évaluation des besoins en personnel en fonction des exigences d’amélioration de la qualité des prestations, de la politique nationale de santé et des directives du conseil de direction, et la soumission au conseil de direction, des propositions pour le recrutement, la cotation, la promotion et les sanctions disciplinaires du personnel
7. L’élaboration des rapports techniques et financiers périodiques, à soumettre au conseil de direction
8. La coordination et la supervision de l’utilisation rationnelle des ressources mises à la disposition du programme santé par le conseil de direction de RADEM.

3. Qualifications requises :
· Etre détenteur d’un diplôme de Docteur en Médecine, ou de Licencié en Enseignement, Administration et Gestion des Institutions de Santé (EASI), ou encore de Licencié en Santé Publique.
· Avoir une expérience d’au moins 2 ans dans l’administration et la gestion des institutions ou des projets de santé, et des fortes capacités dans les domaines de planification, d’organisation et de communication.
· Avoir une maitrise de l’outil informatique ; spécialement de Windows, Excel, Word, Power point et Internet explorer.
· Etre disponible et apte pour voyager à l’intérieur de la province du Katanga et à pour travailler dans un milieu multi culturel et stressant.
· La connaissance de l’anglais est un atout de plus.

4. Modalités de recrutement :
Les dossiers de candidature sont à déposer au plus tard le 27 juillet 2007 à 16h00 au Bureau de RADEM ONG, sis au N° 2204, de l’avenue Changalele II, Quartier Gambela, dans la Commune de Lubumbashi.

Les dossiers devront contenir les éléments ci-dessous :
· Une lettre de demande d’emploi adressée au Directeur Général de RADEM ONG
· Un curriculum vitae à jour
· Une copie des diplômes ou attestation de fin d’études.
· Copies des attestations de services rendus

Fait à Lubumbashi, le 19 juillet 2007.

Dr MAKAN MAWAW
Directeur Général

RADEM - ONG
Recherche et Action pour un Développement Multisectoriel

Siège social :
Nº 2204 avenue CHANGALELE II,
Quartier Gambela,
Ville de Lubumbashi
B.P. 983 Lubumbashi, République Démocratique du Congo

Téléphone :
0997 02 93 64 - 0997 66 28 09 - 0810 74 00 11- 0819 7 293 64
Courriel : rademong"arobase"hotmail"point"com
(website : www.radem.org....n'existe pas !...Mr Jibrill KASONGO, DRC Country Representative de DOCTORS WORLDWIDE (UK),
www.doctorsworldwide.org me signale qu'il demande au responsable technique de le remettre en ligne. En attendant, on peut trouver des informations sur RADEM en français sur www.idealiste.org ou encore, in English, on www.idealist.org! Note du collecteur.)

Lien vers le texte original, intégral

Lubumbashi : le BEAU ( Bureau d'Etudes, d'Aménagement et d'Urbanisme) engage un Ingénieur en bâtiment et travaux publics !

Source : mediacongo.net
Date de survenance : 08 juin 2007
Date de première publication sur Internet :08 juin 2007

Texte intégral :

Offre d'emploi ou job ou jobs :
le BEAU (Bureau d'Etudes, d'Aménagement et d'Urbanisme) de Lubumbashi (RDC ou RD Congo ou RDCongo ou Congo-Kinshasa ou République démocratique du Congo) engage un Ingénieur en bâtiment et travaux publics !

Le Bureau d'Etudes, d'Aménagement et d'Urbanisme (BEAU, en sigle), agence du Katanga, engage dans l'immédiat un ingénieur en bâtiment et travaux publics, justifiant d'une bonne expérience en suivi et contrôle des travaux de génie civil.
Lieu d'affectation : Lubumbashi.

Date limite de dépôt : le 16/06/2007.

Adresse de dépôt de candidature:
B.E.A.U.
c/o Maison Emile Wangermée Hôtel de ville de Lubumbashi
Courriel : alphonsekatanga@yahoo.fr
Tél. : 081 700 72 50 (+243 81 700 72 50)

Lien vers le texte original, intégral

Lubumbashi : STL recrute un ingénieur pour la supervision de fours électriques et la gestion globale de leurs productions.

Source : groupe Google be.jobs, "Socrates HR - Talents Profilers"
Date de survenance : 1er et 26 avril 2007
Date de première publication sur Internet : 1er et 26 avril 2007

Texte intégral :

Offre d'emploi pour 1 ingénieur (h/f) spécialisé en Fours Électriques à Lubumbashi, au Katanga (Congo)

L'Entreprise:
STL (Société pour le traitement du Terril de Lubumbashi) est un société métallurgique implantée à Lubumbashi, en République Démocratique du Congo (Congo-Kinshasa ou RDCongo ou RD Congo ou RDC ou R.D.C.), Province du Katanga.

Elle est un partenariat entre OMG (société américaine côtée en bourse
de New York), le groupe Malta Forrest et la Gécamines.

L'usine a démarré ses activités en 2001 et tourne pour l'instant à
plein régime.

Dans le cadre de l'extension et de promotions internes, nos clients
souhaitent engager un ingénieur pour le four électrique.

Description de la mission / du poste :
Fonction:
L'Ingénieur Fours rapporte directement au Directeur de Production.
Il assure, au quotidien :
#la conduite et la supervision de l'ensemble
du service Fours qui comporte les unités suivantes :
* le four électrique à arc submergé de 17 m
* le four à induction de 30 tonnes

#le traitement des gaz du four électrique

#le conditionnement et l'expédition des produits finis (alliage cobalt
et oxyde de zinc)

#la fumisterie (matériaux réfractaires)

Il adapte, optimise les différents paramètres de marche et conduit
l'ensemble de ces outils pour tendre vers des rendements
métallurgiques optimaux et pour atteindre les objectifs de coûts et de
production définis par la Direction Générale.

En coordination et en collaboration avec les services de maintenance,
il assure le maintien de l'outil en état de marche optimale.

Il dirige une équipe de 120 personnes et s'assure que la gestion
quotidienne de cette équipe est conforme au règlement d'ordre
intérieur.

Il assure le suivi des consommables pour son département.

En collaboration avec le service sécurité, il participe activement au
développement des consignes de sécurité et s'assure du respect de ces
consignes sur le terrain.

Profil:
Le candidat idéal aura les capacités suivantes :

Ingénieur Industriel (ou équivalent) ayant expérience probante de 5 à
10 ans dans un secteur métallurgique.

Capacités organisationnelles.

Leader possédant un excellent sens du contact.

Bonne connaissance de l'anglais.

Orienté objectifs et résultats.

Disposé à travailler dans un environnement multiculturel.

Connaissances nécessaires :
Direction d'une équipe de 120 personnes. Coordination d'activités de maintenance.

Niveau d'études :
Ingénieur industriel avec connaissance de l'industrie métallurgique.

Niveau d'expérience :
5 à 10 années d'expérience en industrie métallurgique, capacités organisationnelles.
Leader avec un excellent sens du contact.
Bilingue français/anglais. Orienté objectifs et résultats. Disposé à travailler dans un environnement multiculturel.

Informations complémentaires sur le poste :
Région : République démocratique du Congo
Secteur d'activité : BTP
Début de la mission : Immédiatement
Contrat : CDI
Salaire annuel : Entre 60 et 80 K€ + Compensation(s) supplémentaire(s)
Rémunération mentionnée à titre indicatif, dépendant de l'expérience acquise, de la formation et des résultats obtenus.

Pour toute question, appeler Pierre-Albert Druart au +32(0)475 527 083

En cas d'intérêt : postuler via http://socrateshr.rh.fm/selectform-50,2177.html
Afin de créer votre dossier de candidature vous devez :

1. Disposez d'une adresse email valide, elle vous sera demandée.
2. Préparez vos documents existants pour copier/coller votre CV.
3. Préparez-vous également à la rédaction d'une courte lettre de motivation.

Pour créer votre dossier de candidature, choisissez l'une des méthodes suivantes :
1/Formulaire Structuré : Il vous sera demandé de saisir votre CV dans un formulaire spécialement conçu.
2/Fichier Word, RTF ou PDF : Il vous sera demandé d'envoyer votre CV (format .doc, .pdf et .rtf de moins de 100 Ko)

Socrates HR en bref :
Nom: Socrates HR
Lieu: Nivelles-Sud, Belgium
Titre: Talents Profilers
Secteur: Services aux entreprises
Adresse e-mail: socrateshr@gmail.com
Site Web ou blog: http://www.socrateshr.com
Citation: Depuis fin 1995, Socrates HR aide les entreprises et les individus dans l'évaluation de compétences, la sélection en vue de recrutement et la gestion des performances.

Socrates HR a contribué à l'évaluation de 35.000 candidats de 1995 à 2007.

Lien vers l'annonce du 26 avril, légèrement différente de celle du 1er avril..découverte trop tard : le texte ci-dessus est une synthèse des 2 annonces !

Lubumbashi : l'IRC recrute 1 Technicien du Système Informatique et des Communications

Source : mediacongo.net
Date de survenance : 12 (?) avril 2007
Date de première publication sur Internet :12 avril 2007

Texte intégral :

Offre d'emploi pour Techniciens du système INFORMATIQUE ET DE COMMUNICATION (Kinshasa et Lubumbashi, au Katanga)

OFFRE D'EMPLOI

L'International Rescue Committee - IRC - cherche à recruter deux (2) Techniciens du Système Informatique et des Communications (ICT Officer/ Information and Communications Technology Officer ) pour ses bureaux de Kinshasa et Lubumbashi.

DESCRIPTION DU POSTE
Le ICT Officer appuiera le bureau Provincial dans la maintenance d'un système d'information fiable et stable. Cela concerne aussi bien l'aspect informatique que celui des communications radio et satellitaire.

RESPONSABILITÉS-CLEFS
- Gestion du serveur et de tous les utilisateurs en réseau.
- Responsable de la sauvegarde, de l'intégrité et de la sécurité des données de travail.
- Chargé de la formation continue du personnel dans le domaine de l'informatique et dans les communications radio et satellitaire.
- Chargé de dépannage (troubleshooting) sur les équipements informatiques et de communication radio et satellitaire ainsi que de la réparation des pannes.
- Suivre et faire suivre les procédures ICT par tous les utilisateurs.
- Gestion des téléphones satellitaires et des factures mensuelles y relatives.

CONDITIONS EXIGÉES
- Avoir un diplôme universitaire dans les domaines concernés et/ou une formation (ou expérience) certifiée.
- Avoir l'expérience de travail dans le domaine de maintenance en Informatique (software et hardware) et administration du réseau (obligatoire) pendant au moins deux ans dans une ONG internationale ou une entreprise bien connue.
- Etre très familier avec l'environnement Windows XP, Window 2000 Server, Office 2003
- Excellente connaissance du français et anglais.
- Bonnes relations humaines avec une capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel.
- Avoir de l'expérience dans l'utilisation et la maintenance des équipements de communication radio HF et VFH et satellitaires.


APTITUDES ET CARACTÉRISTIQUES SOUHAITÉES
- Avoir la maîtrise de programmes informatiques : Word, Excel, Powerpoint, Access, Internet, MS Outlook, etc.
- Avoir des aptitudes d'adaptation à la technologie moderne et facilité d'apprendre.
- Etre très attentif et méticuleux aux détails.
- Avoir une grande capacité d'organisation et de gestion des priorités devant des tâches multiples.
- Avoir une capacité de travailler indépendamment et un esprit de proactivité et de créativité.
- Etre communicatif et savoir travailler en équipe.
- Avoir des qualités professionnelles très élevées: discipline, honnêteté, flexibilité, disponibilité aux tâches improvisées et prêt à travailler sous pression.

AUTRES

* Les dossiers de candidature doivent comprendre :
- Une demande d'emploi manuscrite.
- Un curriculum vitae imprimé.
- Des photocopies des diplômes et attestations de service rendu.
- Trois références professionnelles.
- Les coordonnées de contact.

* Résider officiellement en RD Congo
* Marquer le code du poste sur l'enveloppe: ICTOf/KIN - ICTOf/L'SHI, selon que l'on est intéressé par le poste de Kinshasa ou de Lubumbashi.

Ce poste est ouvert aux candidats des deux sexes.

DEPOT DE CANDIDATURE :
BUREAUX DE L'IRC (Kinshasa, Bukavu, Kisangani, Kananga)
Ou par courriel à : Applications@DRCongo.theIRC.org
[N.B. mettre le code du poste dans la ligne d'Objet]

DATE LIMITE : 20 avril 2007.

Lien vers le texte original, intégral

Lubumbashi : l'école belge recrute plusieurs enseignants pour septembre 2007

Source : journal "Le Soir"
Date de survenance : 31 mars 2007
Date de première publication sur Internet : 31 mars 2007 , ici

Texte intégral :

Ecole belge de Lubumbashi (RDC, Congo-Kinshasa) recrute pour septembre 2007 :
* Régents et licenciés + AESS en français, en latin en langues germaniques.
* Instituteurs

Auditions en Belgique du 1er au 14 avril 2007

Contact :
Par courriel (à Lubumbashi) : adb.eplu@ic-lubum.cd
Par téléphone (en Belgique) :
+32 (0) 485 58 48 44 (GSM)
+32 (0) 4 360 82 91 (fixe)

On cherche (à Bruxelles) un cuisinier pour travailler à Lubumbashi !

Source : Congoforum
Date de survenance : 22 février 2007
Date de première publication sur Internet : 22 février 2007

Texte intégral :

Offre d'emploi : on cherche un cuisinier pour travailler à Lubumbashi !

Logé, nourri, blanchi + un véhicule.

Offre émanant de la SPRL belge "Les Jardins de Bagatelle", restaurant traiteur.

Pour tous renseignements : Madame Marie Louise Borremans ...

rue du berger, 17
B-1050 Bruxelles (commune d'Ixelles)

Site Internet : http://www.jardinsdebagatelle.com/

Pas d'adresse électronique !!!!
Téléphone : en Belgique : 02 512 12 76 (De l'étranger : + 32 2 512 12 76)
Fax : en Belgique : 02 502 82 29 (De l'étranger : +32 2 502 82 29)

Lien vers le texte original, intégral